En idéskrift för arbetslivsförnyelse.
Angelica Dilschmanns och Peter Dochertys bok handlar om dialog och reflektion som utvecklingsredskap i arbetslivet. Den kan läsas som en idéskrift om arbetslivets förnyelse. En förnyelse där utvecklingen av kollektiv kompetens genom dialog och reflektion i arbetslag och andra grupper har stor betydelse för att åstadkomma ett hållbart arbetsliv och en hållbar verksamhet.
Boken är en bearbetad och kortad version av Productive Reflection at work som Peter Docherty skrev tillsammans med David Boud och Peter Cressey inom ramen för ”Ett hållbart arbetsliv” som var ett samarbete mellan Arbetslivsinstitutet, KTH i Stockholm och SALTSA-programmet.